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    常见三种劳务和同的优劣和局限性

    发布时间:2022/5/12 8:21:15浏览次数:

    一、固定期限劳动合同


    优势


    1.劳动关系的稳定性一般,但灵活性较强,便于用人单位对员工的进行选择;


    2.能够刺激员工之间的竞争,提高工作积极性。


    劣势


    1.劳动关系的稳定性不及无固定期限劳动合同用工,特别是短期劳动合同,不能形成员工稳固的归属感,不利于用人单位的长期发展;


    2.受“连续工作满十年”和“连续订立两次”的限制。


    二、无固定期限劳动合同


    优势


    1.劳动关系稳定性高;


    2.便于对劳动合同的管理;


    3.员工有对企业的归属感。


    劣势


    1.劳动关系灵活性最小;


    2.不利于发挥员工的工作能力


    三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同


    优势


    劳动关系最为灵活。


    劣势


    1.劳动关系最不稳定;


    2.由于终止时间较为特殊,不便于进行劳动合同管理;


    3.适用范围较小。


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